Nichts ist bei einem HR-Film oder Recruitingvideo überzeugender als die glaubwürdigen Aussagen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb setzten wir bei diesen Filmen auf Interviews von Protagonisten, die etwas zu erzählen haben.
Damit sie spontan und emotional auf die Fragen antworten, erhalten die Interviewpartner keine Vorabfragen. So wird die Glaubhaftigkeit für den Zuschauer erlebbar.